Skal jeg sige mit job op? Du spørger dig selv og stirrer tomt på et nyt parti ubesvarede e -mails. Spørgsmålet følges normalt af en række indbyggede svar, herunder det mest almindelige: dette job er sikkert, og du har brug for pengene. Men jeg hader mit job, svarer du tilbage og overbevist om, at der venter en bedre mulighed for dig, men at du skal stoppe for at finde det. Og hvad hvis jeg hader atjob? Du spørger. Og den interne cyklus fortsætter.
Først og fremmest: du er ikke alene. Statistisk set, masseraf mennesker hader deres job. Faktisk er der sandsynligvis en kollega lige få meter derfra, der gennemgår den samme trætte rutine: Skal jeg sige mit job op? Du ikke kan sige sit job op. Men jeg hader mit job! Men du har regninger at betale. Jeg kommer til at marchere ind på chefens kontor og stoppe lige nu. Men at stoppe kan være så akavet, og du hader konfrontationer.
Så er der typen, der går ud, finder et nyt job og stopper på stedet. Beundringsværdig, måske, men ofte svært at trække af. Derfor er spørgsmålet om, hvad du skal gøre, når du hader dit job, stadig svært at besvare for de fleste moderne fagfolk. Vi kan ikke gå i dine sko, men vi kan give lidt klarhed. Sådan ved du, om det er tid til at forlade.
Du kan også lide:
Elon Musks CV på en side
25 enkle måder at tjene ekstra penge på
Tag kontoret med dig i Airstream Mobile Office
Hader du dit job? Find ud af, hvorfor du ikke er tilfreds med dit job
Mange mennesker ved, at de hader deres job, men kun nogle mennesker prøver virkelig at finde ud af hvorfor. Nok er der indlysende årsager som en frygtelig chef, modbydelige medarbejdere eller et gif.webptigt miljø, men stort set ingen af disse grunde kræver introspektion. Hvis du siger til dig selv: "Jeg hader mit job, og jeg vil stoppe," er det vigtigt at kigge indad, inden du tager dit næste skridt.
For at være klar betyder det ikke, at du er problemet, kun at du skal vurdere situationen fuldt ud, før du fortsætter. Det sidste, du vil gøre, er jo at sige dit job op og ende i et andet, ligesom det. Når du prøver at finde ud af, hvorfor du ikke er tilfreds med dit job, skal du overveje følgende spørgsmål:
Keder du dig?
Nogle gange er problemet en mangel på spænding eller motivation. For eksempel kan dit job simpelthen ikke inspirere dig eller udfordre dig eller bruge dit ønskede færdighedssæt. Kedsomhed overlapper ofte både depression og angst, og alle tre tankegange får næsten garanteret dig til at hade dit job.
Er dit job ikke længere kompatibelt med din livsstil?
Hvis du antager, at du er over 18 år, så er du klar over, at livet kan ændre sig hurtigt, og din livsstil kan ændre sig sammen med det. Derfor er du måske ikke den samme person nu, som du var, da du startede dit job. Hvad mere er, dit job kan ikke længere rumme den person, du er blevet.
Er der mangel på opadgående mobilitet?
"Promotion" og "raise" er to ord, der går hånd i hånd med enhver given karrierevej. Desværre leverer ikke alle opgaver mobilitet opad. Hvis du sidder fast i en blindgyde, kan det meget vel være, hvorfor du hader dit job.
Sætter andre ikke pris på, hvad du gør?
Det er hårdt nok at udføre godt arbejde, og endnu sværere, når det arbejde bliver overset af andre. Hvis din chef eller jævnaldrende ikke anerkender, hvor stor du er på dit job (forudsat at du faktisk er god til dit job), kan det føre til et alvorligt fald i moral eller motivation.
Er der bedre muligheder andre steder?
De siger, at græsset er grønnere på den anden side, og i den professionelle verden gælder det formsprog bestemt. Måske er du blevet kontaktet af en rekrutterer, og nu tænker du fortsat på, at der er et bedre job, der bare venter på dig et andet sted. Dette kan let føre til en følelse af utilfredshed med det job, du har.
Er det tid til et nyt job eller et karriereskift?
Skulle jeg sige mit job op, stilles det oftere, end jeg skulle ændre min karriere, men i nogle scenarier er det sidste spørgsmål måske det, der skal stilles. Faktisk er der alt for mange af os, der simpelthen følger en vej, fordi det er den, der er sat foran vores øjne, hvilket ikke altid fører til lykke. Hvis du hader dit job, er det måske ikke selve jobbet, du hader, men den branche, du arbejder inden for. Inden du hopper fra en situation til en anden ligesom den, skal du overveje at forfølge en helt anden karriere helt. Ofrene vil være store, men din beslutning kan på sigt gøre en verden til forskel.
Ting, du skal gøre, før du afslutter dit job
Det er officielt: du hader dit job, du ved hvorfor, og du er klar til at stoppe på stedet. Et hurtigt råd: ikke. Nej, vi foreslår ikke, at du bliver på dit job. Alt, hvad vi siger, er, at du har brug for en spilplan, før du bare tager fat i dine ting og går. Fortæl ikke de to herlige ord-”jeg holder op”-uden at udføre følgende handlinger først:
Sørg for, at du virkelig vil afslutte
Inden du afslutter, skal du sørge for, at løsningerne på dine problemer ikke allerede stirrer dig i ansigtet. Overvej at fortælle din chef, at du føler dig undervurderet for at se, om det ændrer hans eller hendes holdning. På samme måde glem ikke at faktisk anmode om en forhøjelse eller forfremmelse, før du går ud fra, at du ikke får en. Og hvis du keder dig på arbejdet, skal du kigge rundt i dit eget firma for at se, om der er en perifer mulighed, der ligger og venter. Med andre ord, udtøm dine muligheder, før du søger beskæftigelse andre steder.
Start din jobjagt, mens du stadig er ansat
Okay, så dighelt bestemtønsker at stoppe. Til hvilket vi stadig kan sige: "Ikke så hurtigt." Det er fordi du skal begynde at lede efter et nyt job, mens du stadig arbejder på dit nuværende job. Start med at få alle dine ænder i træk, dvs. opdatere din LinkedIn -profil og dit CV, opbyg dit netværk, tal med dine venner om deres arbejde osv. Brug derefter jobsøgemaskiner til at se, hvilken slags muligheder der er. Når du er klar, skal du begynde at tage interviews og gøre det klart, at du stadig er ansat. Din jagt skal mildest talt være diskret.
Blæs det ikke
Selvom og når du har fundet et nyt job, modstå enhver fristelse til at sprede ordet indtilefterdu er officielt stoppet. Alt kan ske i arbejdslivet (dvs. dit nye job kan falde igennem), og du vil ikke foretage for tidlige fejlberegninger.
Giv besked
Du hader måske dit job, men glem ikke, at det har lagt tag over hovedet og mad på dit bord. Hvis der er et tidsinterval mellem dit nuværende job og dit nye, skal du demonstrere korrekt etikette ved at give mindst to ugers varsel (eller uanset hvor lang tid din ansættelseskontrakt angiver), inden du forlader.
Sådan siger du op
Endelig er tiden kommet til, at du stopper. Selvom det er fristende at stå op ved dit skrivebord og sige: "Så lange suckas!", Kan lidt dekoration nå langt. Det er trods alt en mindre verden, end du tror, hvor dit omdømme kan gå forud for dig. Når det er tid til officielt at træde tilbage, skal du tage følgende foranstaltninger:
Demonstrer korrekt indretning
Uanset hvor meget fjendskab der gik rundt på arbejdspladsen, skal du holde alt så professionelt som muligt, når du stopper. Konkret må du ikke storme ind på din chefs kontor for at meddele: "Jeg stopper, fordi jeg hader mit job, og jeg hader dig også." Send i stedet dit fratrædelsesbrev via den korrekte kanal. Hvis du bliver bedt om det af din overordnede, skal du sige noget i retning af "Jeg sender mit to ugers varsel, fordi jeg ikke længere føler, at dette job er det rigtige for mig. Tak for muligheden for at arbejde her. ”
Skriv et solidt resignationsbrev
Alt er en kunstform på en eller anden måde, inklusive fratrædelsesbreve. Din skal have en dato øverst og rettes til den relevante person. Indledningsafsnittet bør være grundlæggende i dets levering, med angivelse af din intention om at træde tilbage og datoen for din sidste dag. Vær så hjælpsom som muligt, og gør det klart, at du er villig til at træne din afløser, og at du forbereder dit hold til din afgang.
På samme måde giver du sikkerhed for, at du vil fuldføre dine nuværende opgaver og give dine jævnaldrende eller overordnede alle de oplysninger, de kan have brug for for at komme videre i overensstemmelse hermed. Sidst men ikke mindst, udtryk din påskønnelse for jobbet og for de mennesker, du arbejdede sammen med. Samlet set bør tonen være kortfattet, positiv og professionel hele vejen igennem. Dette er ikke en mulighed for at lufte dine klager, uanset hvor fristet du måtte være til at gøre det.
Brænd ikke nogen broer
Som vi sagde før, er arbejdsverdenen mindre, end den umiddelbart ser ud. Derfor kan opretholdelse af gode relationer vise sig at være afgørende for din løbende succes. Uanset hvor meget du hadede dit job, din chef eller dine jævnaldrende, skulle du gå videre med klasse og professionalisme. At gøre noget andet er potentielt at brænde en bro, du måske en dag skal gå over.
Du kan også lide:
Elon Musks CV på en side
25 enkle måder at tjene ekstra penge på
Tag kontoret med dig i Airstream Mobile Office
